陈小鲁等四位中共老党员的建议书及公开信8

玉兰花

　　建议说明(五)实行党代表任期制的战略意义
　　
　　 按照马克思、毛泽东、邓小平的设想，认真落实党代表任期制，对党的建设具有重大战略意义。
　　 意义之一：通过竞争性选举，按照党员意愿选出基层一线党代表，与党中央领导人平起平坐地讨论国是，实现党内政治平等，进而带动社会政治平等。自人类社会出现不平等的阶级划分，历代仁人志士的不懈追求就是平等。封建主义以血统定贵贱，资本主义以财产分尊卑，社会主义以能力论高低，而共产主义是各尽所能，按需分配，不论血统、财产、能力，人人平等。这是乌托邦式空想吗？的确，在社会主义初级阶段，做不到事事平等，但实现政治平等載之于宪法、录之于党章，应该做到的，也可能做到的。井冈山时，朱军长和战士一样挑粮上山，毛委员和战士分一样的伙食尾子。那时瓦解敌军的口号是“红军官兵人人平等，白军军官压迫士兵”，因此红军从无到有，从小到大，从弱到强。90年前50多名共产党员就搅得周天红彻。现在我们有8200万党员，掌控全部国家机器，却无时不担忧亡党失权，变化何其大！温而知新，从党内政治平等起步，重举平等之旗，取信于民，是我党唯一克敌制胜的法宝。
　　意义之二：建立一支由理想信仰支持的，不脱产，无报酬履职的党代表队伍，在组织上保障党的先进性。宪法规定了我们党的领导地位，长期执政和党政不分，造就了庞大的金字塔似的党务干部队伍，等级森严，特权众多。不少投机分子为做官而入党，为争利而当官，因干部贪腐之风屡禁不止，群众怨声载道怒形于色。一旦形势有变，有几个肯挺身而出做男儿？前车之鉴不远，组织起几十万扎根群众，有愿意，有能力为共产主义事业无偿奉献的党代表队伍刻不容缓。只有这样才能有效地支持、制约、监督和净化党的干部队伍，避免苏联共产党的覆亡命运。
　　 意义之三：加强党代表队伍建设，扩大党组织政治影响力、社会凝聚力和正能量。以遍布城乡的各级几十万党代表队伍的选举、参政、监督工作为中心，动员和组织几百万、上千万党员直接参与党务工作和社会活动。目前我们党的现状是：各级党委大权独揽，百任在身；基层党组织、党员无事可干，不多的活动就是开会学习，互动性差，党员参与意愿不强，有的甚至连这些活动都没有。要改变现状不难，就是让党员有事可做，有政可参，有话可说，关键在敢不敢让党代表引导党员去做他们应该做的事。如选举各级党代表和人大代表，这是他们的政治权利；如对国家和本地各项工作建言献策，这是是他们的义务责任；如配合对各级干部的监督制约，这是他们的愿望要求；如参与对各种热点问题的协调解决，这是他们的切身利益。大千世界，党代表、党员可做的事，可参的政，可说的话很多。
　　 古人云：“自古不谋万世者,不足谋一时; 不谋全局者,不足谋一域” ，认真落实党代表任期制正是建万世之功，谋全局之策！非此难改变党组织涣散之状况，非此难遏制干部贪腐之风气，非此难振奋党员之信心，非此难提高全党之战斗力！