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从徐向前“越是硬仗越向前”学担当精神

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发表于 2017-3-10 16:45:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

倪洋军

来源:人民网-中国共产党新闻网
  

徐向前是一位举世瞩目的将才,他戎马一生,战功卓著,为新中国解放事业立下了不朽的功勋。每次战斗,徐向前总是冲锋在前,哪里战斗激烈,他就拿着驳壳枪出现在哪里。曾任红四方面军第三十军政委的李先念回忆说:“向前具有惊人的军事胆略,从不知恐惧为何物。越是大仗、硬仗、恶仗来临,他越是生龙活虎,精神百倍。”红四方面军善打硬仗、恶仗,是与徐向前的指挥风格分不开的。

真是人如其名,徐向前越是硬仗越向前,为革命事业立下了汗马功劳,直到1990年6月生病住院期间,还惦记着国家和军队大事,并给家人留下了他死后丧事一切从简的三条遗言,体现了老布尔什维克的坚定立场和崇高信念。他的名字和高山一样巍然屹立!这是作为一个统领将才所必须具备的高贵品质,更是坚定的共产主义战士的铮铮铁骨和忠诚担当。干部不领,水牛掉井。无论是带兵打仗,还是团结带领广大干部群众建设社会主义、实现共产主义,都要求各级党员领导干部要始终站在最前沿、冲在第一线,“越是硬仗越向前”,“越是困难越勇敢”,“越有危险越担当”。

敢于担当、善于作为,是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。担责不推,是党对领导干部的基本要求,是领导干部担当精神的核心和关键所在。作为领导干部,责任无处不在,担当义不容辞。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。党和人民交给我们的权力,是让我们“为人民服务、做人民公仆”。回顾党的历史,如果没有先辈们的浴血沙场、奋力拼搏、担当有为,我们就不会过上今天幸福美好的生活。在今天,经济和社会发展进入新常态的新形势下,更加需要我们广大党员干部给特别是领导干部始终做到担当为民、奋发有为,以过硬的作风和无悔的担当,推进事业、赢得民心。

有权就有责,有责必担当。不愿担责就不该当领导,不会担责就不能当领导,不敢担责就不配当领导。然而,反观时下,少数党员干部包括某些领导干部习惯于松松垮垮、疲疲沓沓、庸庸碌碌,满足于混日子、守摊子、保位子,不尽责不担当,当问题、矛盾、困难出现的时候,热衷于“推”、“躲”、“让”,只知道将责任、任务、目标往下分、朝下压,而自己却一身轻松、不想问事、不愿做事、不能担当,成了活脱脱的“甩手掌柜”、“休闲先生”、“无能人士”。而当因为责任不落实、工作不到位而出现问题、激化矛盾、酿成事故的时候,更是将自己“洗脱得”一干二净,相反,当见到好事、喜事、有利的事,便“抢着上”、“争着要”,这样的干部不仅干不成事,而且迟早会“出事”。

思想是行动的先导。有什么样的观念,便会有什么样的行为。干部不想、不愿、不会、不能、不敢担当作为,从根本上来说,还是由于其思想上出现滑坡、观念上产生偏差所导致的。徐向前等老一辈革命家之所以能做到“越是硬仗越向前”,英勇无畏,正是因为他们终生抱定了共产主义的理想信念。因此,各级党员干部特别是领导干部务必要加强思想提升和观念转变,始终将责任扛在肩上,将担当记在心中,坚持问题导向,增强克难意识,敢于直面问题,善于解决问题,遇到问题就要担责、负责,敢于啃硬骨头、涉险滩,做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧、逆境面前不退缩。要牢固树立“无功就是过、庸碌就是错”的理念,坚持“功成不必在我”,不搞“一个艄公一道河”,坚持“一棒接着一棒跑”。要牢固树立正确的政绩观和事业观,杜绝劳民伤财的“政绩工程”、有始无终的烂尾工程和沽名钓誉的“形象工程”,力避“不深入调查的盲干、不精通业务的瞎干、不遵纪守法的蛮干”。

干事创业、有为担当,固然需要靠干部自觉作为、积极有为、敢于担当,但更多的还要营造出浓厚的氛围和良好的环境。各级党组织尤其是组织人事部门要坚持“凭实干论英雄,凭实绩用干部”的鲜明导向,在干事中锻炼考察检验干部,让担当精神蔚然成风,真正让“吃苦的吃香,实干的实惠,有为的有位”。要建立健全责任认定、督查、考核评价体系,对于因为履职尽责不到位而出了问题的要坚决追责、问责,并且要实行“捆绑问责”、“连坐问责”,决不允许推诿和逃避责任现象存在。要坚持“三个区分开来”的要求,完善容错纠错机制,健全激励保障制度,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,形成有利于干部奋发有为的社会环境,激励他们更好带领群众干事创业、创造业绩。

前进的道路,向来不是平坦的。不能打硬仗,就不可能取得一次次的胜利。当前,协调推进“四个全面”战略布局,是摆在全党全国人民面前的政治任务和历史使命,其中势必要经历一场场艰苦卓绝的硬仗。但只要我们始终坚持“越是硬仗越向前”的责任担当,就没有过不去的坎, 从而推动中国号巨轮不断向前,实现中华民族伟大复兴的中国梦。

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